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L'emploi respectueux est celui qui respecte la réglementation du transport et en particulier: le temps de service journalier : 12h le temps de service hebdomadaire: 52 h en régional ou 56 h en grand routier le repos journalier en générale 11h et pas plus de 3 fois/semaine réduit à 9 h la conduite journalière: 9 h pouvant être porté à 10h - 2 fois /semaine le temps de pause: 30mn pour 6h de temps de service ou 45mn 9h de temps de service. La conduite continue: 45 mn par période de 4h30 de conduite (fractionnable en 2 périodes de 15 et 30 mn) le repos hebdomadaire : 45h en générale pouvant être réduit à 24h - 1 semaine /2 est celui qui respecte la législation sociale et notamment: Un utilisateur ne peut faire appel aux salariés des ETT que pour des tâches non durables dénommées « mission »  toutes les missions doivent comporter une date de commencement et une date de fin. Une mission peut être renouvelée, dans ce cas l’intérimaire sera prévenu à l’avance et un avenant sera ajouté au contrat de travail initial. Rupture prématurée du contrat de travail : La rupture prématurée du contrat de travail à l’initiative du salarié peut entraîner des dommages et intérêts correspondant au préjudice subi. Période d'essai: 2 jrs pour les contrats inf ou = à 1 mois 3 jrs pour les contrats conclu pour une durée comprise entre 1 et 2 mois 5 jrs pour les contrats sup. à 2 mois Une indemnité de fin de mission est versée au salarié à la fin de sa mission du faite de la précarité de contrat de travail. Elle n’est pas due : en cas d’embauche ou arrêt de travail à l’initiative du salarié. Si le contrat est rompu à l’initiative du salarié, pour faute grave de celui-ci ou en cas de force majeure. Les congés payés correspondent à10 % du salaire brute total effectué pour chaque mission. Cette loi garantie un droit d’accès et de rectification des données vous concernant, enregistrées dans les fichiers informatisés tenus par l’ETT ou organisme de protection sociale. est celui qui respecte la dignité humaine donc: Harcèlement moral Le harcèlement moral est interdit en France par le Code du travail et par le Code pénal. Le Code du travail stipule que « aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel » (article L. 1152-1). Discrimination: Sont interdites les offres d’emploi conditionnant l’accès à un emploi à certains critères : l’origine, le sexe, les mœurs, la situation familiale, la grossesse, la race, l’ethnie ou la nation, les opinions politiques, les activités syndicales ou mutualistes, les convictions religieuses, l’état de santé, le handicap, les orientations sexuelles, l’âge, l’apparence physique, le patronyme, les caractéristiques génétiques. Ces discriminations, ou distinctions illégitimes, sont interdites dans les annonces mais aussi tout au long de la procédure de recrutement. Ces principes sont inscrits dans le Code du travail (article L 122-45) mais aussi dans le Code pénal (article 225-1). est celui qui suit la convention collective 1/ l'absence: L'obligation en cas d'absence de prévenir l'employeur la veille demeure la règle normale 2/le contrat prévoit: le titre de l'intéressé, les éléments du salaire afférent à sa qualification professionnelle sur la base de la durée légale hebdomadaire du travail (35 heures depuis le 1/01/2000) ». ce contrat précisera notamment : le montant du salaire minimal garanti professionnel pour 3 5 heures de travail par semaine (ou une durée équivalente) ou 152 h par mois, le montant des divers éléments du salaire effectif, voire la rémunération forfaitaire, pour 3 5 heures de travail par semaine (ou une durée équivalente), ou 152 h par mois, s'il y a lieu, le montant des indemnités forfaitaires pour frais de déplacement. 3/Nomenclature des emplois des personnels roulants « marchandise » GROUPE 5- Conducteur de véhicule poids lourd de plus de 11 t et jusqu'à 19 t de P.T.A.C. inclus (coef. 128 M) Ouvrier chargé de la conduite d'un véhicule poids lourd de plus de 11 t et jusqu'à 19 t de P.T.A.C. inclus et répondant en outre à la définition du conducteur du groupe 3 bis. Sont notamment classés à cet emploi les conducteurs « service de presse accélérée » ou « convoyeurs de voitures postales ». La possession du Certificat d'Aptitude Professionnelle ou d'un diplôme F.P.A. peut être exigée des ouvriers classés dans ce groupe d'emplois. GROUPE 6- Conducteur de véhicule poids lourd de plus de 19t de P.T.A.C. (coef. 138 M) Ouvrier chargé de la conduite d'un véhicule poids lourd de plus de 19 t de P.T.A.C. et répondant en outre à la définition du groupe 3 bis. La possession du Certificat d'Aptitude Professionnelle ou d'un diplôme F.P.A. peut être exigée des ouvriers classés dans ce groupe d'emplois. GROUPE 7 - Conducteur hautement qualifié de véhicule poids lourd (coef. 150 M) Ouvrier chargé de la conduite d'un véhicule automobile, porteur ou tracteur, et ayant la qualification professionnelle nécessaire à l'exécution correcte (c'est-à-dire avec le triple souci de la sécurité des personnes et des biens, de l'efficacité des gestes ou des méthodes, et de la satisfaction de la clientèle) de l'ensemble des tâches qui lui incombent normalement (c'est-à-dire conformément à l'usage et dans le cadre des règlementations existantes) dans l'exécution des diverses phases d'un quelconque transport de marchandises. En particulier : Utilise rationnellement (c'est-à-dire conformément aux exigences techniques du matériel et de la sécurité) et conserve en toutes circonstances la maîtrise de son véhicule, en assure le maintien en ordre de marche. A les connaissances mécaniques suffisantes pour lui permettre soit de dépanner son véhicule, s'il en a les moyens, soit en cas de rupture de pièces ou d'organes, de signaler à l'entreprise la cause de la panne. Peut prendre des initiatives notamment s'il est en contact avec le client. Assure l'arrimage et la préservation des marchandises transportées, est responsable de la garde de son véhicule, de ses agrés, de sa cargaison et, lorsque le véhicule est muni d'un coffre fermant à clé, de son outillage ; peut être amené en cas de nécessité à charger ou décharger son véhicule. 4/ Préavis: En cas de démission, sans condition d'ancienneté : délai d'une semaine 5/mesure sociale en cas de retrait de point du permis: En cas de perte partielle de points, tout conducteur peut s'adresser à son employeur pour lui demander, dans un souci de prévention, une autorisation d'absence afin de suivre le stage de deux jours de formation spécifique dans le but de récupérer le nombre de points prévu par la législation en vigueur. 6/ rémunération: Définition de l’amplitude. Conformément aux dispositions de l’article 6 paragraphe 1 du décret 83/40 du 26 janvier 1983 modifié, l’amplitude de la journée de travail est l’intervalle existant entre deux repos journaliers successifs ou entre un repos hebdomadaire et le repos journalier immédiatement précédent ou suivant. Garantie minimale de rémunération de l’amplitude mensuelle. La rémunération mensuelle des personnels visés à l’article 1er ne saurait être inférieure à 75 % des durées des amplitudes journalières au cours du mois considéré. Modalités de décompte des temps de service et de l’amplitude. Pour décompter les temps de service, d’une part, et pour apprécier les durées d’amplitude, d’autre part, et compte tenu de la distinction que leur nature impose, la manipulation du sélecteur de temps du chrono tachygraphe ou de tout autre appareil d’informatique embarquée est la règle, dont l’application se fait conformément aux dispositions en vigueur.01000 bourg en bresse 02000 amiens saint quentin laon 03000 moulins yzeure neuvy 04000 Digne-les-Bains 05000 Gap 06000 06100 06200 06300 Nice 07000 Privas ardèche 08000 Charleville-Mézières ardennes 09000 Foix Ariège 10000 Troyes champagne ardenne aube 11000 11090 Carcassonne aude 12000 rodez Millau Villefranche-de-Rouergue Aveyron 13000 Bouches-du-Rhône marseille salon de provence arles istres 14000 calvados caen Bayeux Lisieux Vire 15000 cantal auriac Mauriac saint-Flour 16000 angouleme charente cognac Confolens 17000 La rochelle Jonzac Rochefort Saintes Saint-Jean-d'Angély 18000 cher bourges Saint-Amand-Montrond Vierzon 19000 Corrèze tulle ussel Brive-la-Gaillarde 2A 2B Ajaccio bastia 21000 Dijon beaune Montbard 22000 Côtes d'Armor Saint-Brieuc Dinan Guingamp Lannion 23000 Meuse Guéret Aubusson 24000 Périgueux Bergerac Nontron Sarlat-la-Canéda 25000 Besançon Montbéliard Pontarlier doub 26000 valence drome Die Nyons 27000 evreux Les Andelys Bernay eure 28000 Chartres Châteaudun Dreux Nogent-le-Rotrou 29000 quimper Brest Châteaulin Morlaix finistere 30000 nimes gard Alès Le Vigan 31000 toulouse haute garonne Saint-Gaudens Muret blagnac 32000 auch gers Condom Mirande 33000 bordeaux gironde gradignan pessac merignac Arcachon Blaye Langon Lesparre-Médoc Libourne 34000 montpellier Béziers Lodève herault 35000 rennesIlle-et-Vilaine Fougères Redon Saint-Malo 36000 Châteauroux indre Le Blanc La Châtre Issoudun 37000 tours Chinon Loches 38000 grenoble isère La Tour-du-Pin Vienne 39000 Lons-le-Saunier jura Dole Saint-Claude 40000 dax Mont-de-Marsan landes 41000 blois Romorantin-Lanthenay Vendôme 42000 saint etienne Montbrison Roanne 43000 Le Puy-en-Velay auvergne Brioude Yssingeaux 44000 nantes loire atlantique Ancenis Châteaubriant Saint-Nazaire 45000 orléans loiret Montargis Pithiviers 46000 cahors lot Figeac Gourdon 47000 agen lot et garonne Marmande Nérac Villeneuve-sur-Lot 48000 mende Florac 49000 angers Cholet Saumur Segré 50000 saint lô manche Avranches Cherbourg-Octeville Coutances 51000 Châlons-en-Champagne marne Épernay Reims Sainte-Menehould Vitry-le-François 52000 chaumont Langres Saint-Dizier 53000 laval Château-Gontier Mayenne 54000 nancy Briey Lunéville Toul Meurthe-et-Moselle 55000 bar le duc Lorraine Commercy Verdun 56000 vannes morbihan Lorient Pontivy 57000 Boulay-Moselle lorraine Château-Salins Forbach Sarrebourg Sarreguemines Thionville 58000 nevers nièvre Château-Chinon (Ville) Clamecy Cosne-Cours-sur-Loire 59000 lille valenciennes arras tourcoing nord denain haumont villeneuve d'asq Cambrai Douai Dunkerque Avesnes-sur-Helpe 60000 beauvais Clermont Compiègne Senlis oise 61000 alençon orne Argentan Mortagne-au-Perche 62000 arras pas de calais Béthune Boulogne-sur-Mer Calais Lens Montreuil Saint-Omer 63000 Clermont-Ferrand Puy-de-Dôme Ambert Issoire Riom Thiers 64000 pau bayonne biarritz saint jean de luz ascain cambo anglet Oloron-Sainte-Marie 65000 tarbes Midi-Pyrénées Argelès-Gazost Bagnères-de-Bigorre 66000 perpignan Céret Prades 67000 strasbourg Haguenau Molsheim Saverne Sélestat Wissembourg 68000 colmar Altkirch Guebwiller Mulhouse Ribeauvillé Thann 69000 lyon Villefranche-sur-Saône Rhône 70000 vesoul Lure 71000 mâcon Saône-et-Loire Autun Chalon-sur-Saône Charolles Louhans 72000 le mans sarthe La Flèche Mamers 73000 chambéry savoie Albertville Saint-Jean-de-Maurienne 74000 annecy Bonneville Saint-Julien-en-Genevois Thonon-les-Bains 75 paris 75001 75002 75003 75004 75005 75006 75007 75008 75009 75010 75011 75012 75013 75014 75015 75016 75017 75018 75019 75020 76000 rouen Dieppe Le Havre 77000 melun Fontainebleau Meaux Provins Torcy 78000 versailles Mantes-la-Jolie Rambouillet Saint-Germain-en-Laye 79000 niort deux sèvres Bressuire Parthenay 80000 amiens peronne maurepas Abbeville Montdidier 81000 albi tarn Castres 82000 montauban Castelsarrasin 83000 toulon var Brignoles Draguignan 84000 avignon Apt Carpentras 85000 La Roche-sur-Yon vendée Les Sables-d'Olonne Fontenay-le-Comte 86000 poitiers Châtellerault Montmorillon 87000 limoges Bellac Rochechouart 88000 épinal vosges Neufchâteau Saint-Dié-des-Vosges 89000 auxerre yonne Avallon Sens 90000 Belfort 91000 évry Étampes Palaiseau essonne 92000 nanterre Antony Boulogne Billancourt 93000 Seine-Saint-Denis bobigny Le Raincy 94000 créteil L'Haÿ-les-Roses Nogent-sur-Marne alfortville 95000 cergy Argenteuil Pontoise Sarcelles Pointe-à-Pitre Basse-Terre Fort-de-France Le Marin Saint-Pierre La Trinité Cayenne Saint-Laurent-du-Maroni Saint Denis de la Réunion Saint-Benoît Saint-Paul Saint-Pierre Mayotte Mamoudzou wanajob instead alertjob yakaz manpower mantrans chauffeur chauffeuse FIMO FCO FCOS ticket restaurant route restoroute carton accident chronotachygraphe numérique numericable controle radar point a rattrapper les routiers sont sympas max meunier sympatiques accident sur l'A1 A6 A10 A7 A13 routier rouleur vl pl poids lourd e(c) ec carte lotto job transport jobtransport code de la route porteur remorque semi semiremorque triangle de sécurité paye pognon salaire minima sociaux smig smic camion véhicule industriel location intérimaire interim prestation forfait transporteur camionneur PAS protéger alerter secourir passerelle permis FASST FASTT FAFTT choffeur chofeur chaufeur fier d'être routier kilometre panier prime CGT syndicat grève pas d'argent augmentation kilometres huile de moteur cv argent euro euros calendrier wikipedia Le transport routier est une activité réglementée de transports terrestres, qui s'exerce sur la route. Elle englobe à la fois le transport routier de personnes, le transport routier de marchandises, le déménagement. Ces activités commerciales sont exercées par les transporteurs routiers. En données brutes dans le monde, c'est le trafic maritime qui a le plus augmenté, et sur terre, c'est la route qui domine, avec par exemple en Europe, 44 % des tonnes-km transportées en 2005 dans l'Europe des 25, soit + 38 % de 1995 à 2005. C'est 73 % du fret terrestre en Europe (79 % en France). En Europe toujours, de 1995 à 2005, le fret-rail a gagné 10 %, mais en France il a chuté de 15 %. Le fret maritime a gagné 34 % dans le même temps, mais avec de grandes différences selon les pays. Le fluvial était 32% du tonnage en 2005 (en tonnes-km) aux Pays-Bas mais 14 % en Allemagne et en Belgique contre seulement 2,5 % en France. La voiture individuelle domine la route, avec en 2005 81 % des transports terrestres en Europe (83 % en France). Le taux d'engins motorisé a fortement augmenté, surtout en Grèce, Espagne et Portugal, mais on observe dans les années 2000 une augmentatin moins rapide des flux de circulation automobile en Europe et en France, avec même localement des diminutions en ville notamment. Rail : Sur la même période, la France est en tête de l'UE pour le nombre de passagers-km par rail grâce à réseau ferré très développé (1er réseau TGV d'Europe), suivi du Royaume-Uni et de l'Irlande, pour les augmentation de passagers-km en train de 1995 à 2005. Avion : Sur la même période, la croissance du trafic aérien européen (8 % des voyageurs-km en 2004) est 2,5 fois plus rapide que celle de l'automobile. Bref, le référencement : que du bonheur !

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